每个初入职场的人，都是带着满腔的热血。想要在职场中大展拳脚，得到领导的赏识。但是职场真的没有那么简单，尤其是刚入职，进入一个新的工作环境，有很多点需要注意。刚入职时，不要和领导说这4句话，越说越惹领导厌烦和疏远！
1、这事没法做
你可能会发现自己的新领导想要有些新的尝试，要将自己表现为一个资深员工，最好的方法就是用一种“我们这样做是因为这是我们的做事方式” 的态度来应对改变。
当参加头脑风暴会议时，要参与其中并接受新想法。如果你担心一个新想法的可行性，要说：“我认为要做到这一点，我们必须……”。不要全盘否定来扼杀新想法。
2、与我无关
没有格局的员工，遇到问题，首先是先撇清关系，任何倒霉事都“与我无关”，生怕粘上一点点责任。真正有格局的员工，敢于承担责任，善于推功揽责，把自己的功劳推给集体，把集体的责任揽在自己身上。
遇到屁大点的事，先想着甩锅的人，领导一眼就能看穿他的小九九。这种人遇到好事下山抢桃子，遇到坏事就“这与我无关”，看似占便宜不少，挨批评最少，但领导不会重用他们，因为他们带不好队伍。
3、凭什么只要我做
常常会听见有人抱怨凭什么这些工作都让我来做，为什么这么多事情，其实在你抱怨的时候，我们早就已经完成工作了，没有那么多为什么。遵从安排，服从命令，听从指挥，这是我们职场人应有的素质和意识。
领导绝不会将工作交给一个没能力的人，你做得越多，你表现的机会就越多，获得晋升的机会也就越大。
4、我认为我没错
有些员工个性强，不愿意被约束，就喜欢按照自己的意愿来做工作，而且特别不服气领导，领导安排任务，他心里鄙视上司没水平，偏偏按自己的想法做事。
领导批评他，他从来不认为自己有错，永远都是“我没错”。领导绝对不欣赏“死鸭子嘴硬”式的“我没错”，而是欣赏有错认错、知错就改、不断完善的员工。
在这里靖姐为大家推荐一本有关职场方面的书籍，《不懂汇报工作还敢拼职场》这本书告诉了我们很多职场道理，在工作中，光把工作本身做好还不够，你还要学会向上司恰到好处地展示你的工作成果，而工作汇报无疑是一条最佳的途径。
