面试官：电梯里能放下多少颗西瓜？美女一句话，被当场录用
每年毕业，找工作成了应届毕业生们头疼的问题。随着我国国民水平的提高，高校的扩招，找工作变得艰难了。企业不断的变革，对人才也越来越挑剔。在外找工作的人都要通过企业面试，短短分钟就会决定求职者的去留。面试官除了会问一些常规的问题，往往也会提问一些看似简单但又不简单的问题，来考察一个人的思维应变能力。
这不，我的朋友李雅在面试的时候就遇到了这样一个奇葩问题。李雅是一个刚毕业的美女，标致的五官，迷人的身材，是个十足的大美女。刚毕业的她打算找一份工作来丰富自己的职场社会经验，于是便在网上投点了很多简历，没过多久便收到了一家公司的面试邀请，为了能让自己顺利通过面试，李雅在面试前做了充足的准备。
面试当天，她发现跟自己一起接受面试的还有几位求职者，这让准备充分的李雅也感觉到了不小的压力。面试官将几人带到了面试间，分别让几人做了自我介绍，接着询问你了一些关于专业方面的问题，就在几人以为面试快要结束的时候，面试官提出了一个问题，然几个面试者不知道该如何是好，有点求职者心里已经问候了面试官无数次。
面试官提出的问题是：电梯里能放下多少颗西瓜？
第一位面试者听到这个问题以后，有点无语，不过为了留下好印象还是无奈的回答道：“电梯里应该可以放下50个以上的西瓜，如果电梯够大的话，说不定可以放更多”。
面试官听完微微点了点头，并没有数话。
第二位面试者显然就不像第一位面试者那样，他有点不悦的开口说道：“我是过来面试的，不是让您提这种无聊的问题，电梯里能放多少西瓜，跟我要面试的职位没有任何一点关系，我不回答这种跟我工作没有一点关系的问题。”
听完该面试者的回答，面试官依旧是点了点头，并没有说话。
终于轮到李雅了，她刚听到这个问题的时候也是有点懵的，不过她还是思考了一会，等到面试官看向自己的时候，她已经有了答案，然后站起身看着面试官开口说道：“我不知道电梯里能放多少西瓜，因为没有人会把西瓜放到电梯里做实验。这两者根本就没有任何的联系，电梯是用来载人的，不是用来装气球的。
听完李雅的回答，面试官满意的点了点头，经过一番讨论，面试官宣布了李雅被录用的消息。
我认为，电梯跟西瓜这两者本来就没有什么关系，就好像每个人在职场中都有自己的职责，彼此不要去干涉别人的工作，同时也要做好自己分内的事情。
对于面试官这种录用方式，你有什么别的看法吗？欢迎评论交流~
