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在工作当中有某些时候，领导会陷入一个尴尬或者是难堪的境地。在这个时候作为下属的你，就可以巧妙的利用语言方式，轻松帮助领导金蝉脱壳。所谓的金蝉脱壳，也许就是在领导深处困难的时候下手，可以运用各种语言方式，转移对方的注意力，从而在这个时候能把领导从尴尬境地中解救出来。这样有时还会让对方不明白领导的虚实和动向，让领导对你另眼看待！
虽然领导具备丰富的知识以及灵活的应变能力，但是有的时候也会有失蹄的时候，因为太睿智的领导也会有大脑放松的时候，难免陷入难堪的境地。在领导难堪的时候，作为下属也要记得挺身而出，在这个时候只要用两三句妙语帮助领导。以后的工作当中，他会对你更充满信任，手里有什么重要的工作也会交给你去做，会慢慢的在工作中帮助你和提拔你！
在实际操作当中，我们可以借鉴这样的一些方法和技巧。在一些场合有可能一个敏感的问题，就会让整个场面都僵硬了，甚至妨碍了正常交际的进行。在这个时候，下属可以通过幽默解说，把问题给化解。有时这样的做法，还会让工作交际变得更加顺利！因为在工作交际中，领导作为公司的高层，在这种场合不仅代表的是公司，当着自己员工的面所以不能做出有失身份的语言和动作行为。
但是在这种场合，员工如果做出这样的行为或者是语言，是不能完全代表公司的，所以在比较尴尬的时候员工是可以，巧妙利用这一方面的优势解决时局困难。在工作当中，高层的领导也可能会因为一些固执争论不休，因为一句不适当的话而冷场，或者是因为一些突发情况的形成尴尬的局面。如果当事人就是领导者，那作为局外人的下属需要适应时局说好几句话打破僵局，化解尴尬的气氛，帮领导解围。
在日常生活当中，下属说话的时候一定要变得灵活，因为好口才才可以让领导奏出和谐的旋律。好的口才也一定要用到恰当的时机，妙语帮领导解围。在职场当中要记得机智语言，帮助领导摆脱困境，轻松得到领导赏识！所以在职场中，有一个聪明的头脑和流利的口才是非常必要的，学会在职场中生存是一种学问。感谢各位读者朋友们的阅读和观看，谢谢大家的支持！
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