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随着社会的发展，现在的应届生薪资是逐渐的水涨船高。虽然应届生的起始薪资高了很多，但毕业之后立刻能拿到月薪一万的应届生还是少数，有这样的岗位，学历高能力强的人肯定会争抢者求职，在一大批学历高的人之中脱颖而出，本就不是一件简单的事情。
而在职场论坛上就有一位HR讲述了，自己面试求职者的经历，表示听完求职者的话就蒙了。
原来HR在面试的时候，面试了一位应届生，最开始面试进行了自我介绍，前面的一切都很正常，直到最后一句话出来，HR以为自己幻听了。这位求职者自我介绍的最后一句话就是，自己的期望薪资是一万，如果不低于一万的话，可以进行下一步了，而这个意思就是如果给他的月薪低于一万的免谈，接下来没有谈下去的必要了。
HR当场的心情就是：自己没听错吧，觉得那位应届生，太自大了。因为应届生面试的是运营的岗位，怎么可能刚毕业就开出这么高的薪资。
的确是现在应届生的薪资，越来越高，但是能达到月薪一万的应届生，还是少数，加上本来应聘的岗位，就算是老员工想要达到这么高的薪资也很困难。
对此，网友们也是发表了自己的看法，有的网友认为，既然有底气提出这样的薪资，说不定是有公司能开出这样的价格呢？别人明明有更好的出路，你却认为别人不自量力，也不知道是谁可笑。
不过也有的人认为，应届生太过于自大了，不知道谁给他的自信，以为在学校获得过几本证书，出社会就能得到高薪资，只能说是太天真了。
而在小编看来，既然能胆量提出一万的薪资，那么就证明他有自信，自己配得上这么高的薪资。大家觉得呢？如果你是这位HR，你会怎么做呢？
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